Dobrodošli na zvanični sajt SIS-NIS

Forum
O nama

1. Sindikat izvršnih službi srpskih železnica nastao je, sada već davne, 2002.godine ,kada su ideju o osnivanju jedne nove organizacije u kojoj će biti zastupljeni svi železničari sproveli u delo tadašnji Sindikat mašinovođa Srbije iz Kraljeva i Sindikat konduktera Niš. Ono što je bila ideja osnivača je da se izbegnu reči strukovnost i nezavisnost iz stereotipnih naziva sindikata koji deluju na železnici. Vođeni istom idejom i željom da se položaj železničara unapredi, osim Kraljeva i Niša ideju su podržali i određeni broj radnika iz Užica, Zaječara, Beograda i Lapova. Šest regionalnih odbora zakazuje izbornu skupštinu za 29. novembar 2002. godine na kojoj je , za predsednika sindikata, izabran Milomir Nešković – mašinovođa iz Užica. Tada sindikat izvršnih službi kreće u borbu za radnička prava. Na samom početku rada nailazi se na otpor, ali velikim radom i zalaganjem svih šest regiona dolazi se do nekih, u to vreme ključnih rešenja. Krajem 2003, godine Nešković odlazi u penziju. Do zakazane izborne skupštine 2004 godine sindikatom rukovodi šest predsednika regiona. Na skupštini Regionalni odbor Kraljevo predlaže kandidata za predsednika Nebojšu Nikića koji je i izabran za predsednika sindikata. To je bio početak jedne nove etape u radu sindikata koji u to vreme broji oko 800 članova. Od tog vremena pa do danas sindikat kreće galopirajućim tempom, stvarajući sve bolje uslove za rad, kako za zaposlene tako i za rad samog sindikata. Mlad sindikat po osnivanju, koji čvrsto stoji na svojim nogama, krenuvši od nule dospeo je gde se danas nalazi. 2. Uspešna ekipa u kojoj je svaki njen član maksimalno angažovan, na čelu sa kapitenom koji zna da prepozna mogućnost i kvalitet svog saradnika, koju odlikuje: red, rad i disciplina. Sve to može kada u jednom kolektivu vlada pozitivan duh. U ovoj desetogodišnjici rada koja je ostala iza, rad sindikata se udvostručio. Sada sindikat radi sa 12 Regionalnih odbora: Kraljevo, Lapovo, Beograd, Niš, Novi Sad, Ruma, Zaječar, Subotica, Zrenjanin, Užice, Požarevac i Pančevo, u okviru kojih deluje 166 pododbora. Masovnost je najača snaga sindikata. Zbog toga je ciljna uloga sindikata višestruka i ogleda se u zaštiti radnih, ekonomskih, sociojalnih i profesionalnih interesa. 3. u okviru sindikata deluju: - KOMISIJA ZA ZAŠTITU PRAVA RADNIKA koja je osnovana sa ciljem da članovima sindikata pruži punu radno-pravnu zaštitu. Uvek otvorena za rešavanje problema koji se pojave na radnom mestu. - KOMISIJA ZA INFORMISANJE iza koje je 52 broja informativnog časopisa „Železničar“ već 4 godine, iz meseca u mesec, prenosi iz prve ruke dešavanja u sindikatu i preduzeću i sve ono što muči radnike na terenu, čime pokazuje transparentnost rada sindikata. - KOMISIJA ZA SPORT I REKREACIJU je zadužena za odvijanje radničko sportskih igara kao i organizovanje i realizaciju preventivnih rekreativnih odmora za članove sindikata i njihove porodice, jer niko od nas nije zaboravio davno naučenu lekciju da je porodica stub i temelj svakog društva. U ovom kriznom vremenu kada se jedva sastavi kraj sa krajem, već punih 8 godina sindikat izdvaja sredstva za ovu namenu i pomaže članovima sindikata i njihovim porodicama u saradnji sa Talastursom iz Bara. - AKTIV ŽENA, koji u sindikatu postoji dve godine, svojim aktivnostima pokušava da reši globalan problem žena na našim prostorima. Istrajne u borbi za očuvanje zdravlja i socijalnog statusa žena, Aktiv je ostvario dobru saradnju sa Institutom za onkologiju i radiologiju Srbije kao i sa Zavodom za zdravstvenu zaštitu radnika železnice. Aktiv žena se uvek pojavi tamo gde je humanost najpotrebnija i sa punim pravom zauzima svoje mesto u radu predsedništva. - u okviru sindikata deluju i : Statutarna komisija i Nadzorna komisija. 4. Na terenu među zaposlenima, na licu mesta predsednik i predsedništvo, se uvek trude da u razgovaraju sa zaposlenima o njihovim mukama i problemima na poslu, pa i o onome što je dobro. Ovaj sindikat je konstantno posvećen radu na terenu, ali ne samo da se pojavi kako bi se rukovao sa radnicima već da zajednički sagledaju problem i pokušaju da ga reše. Koordinacija među zaposlenima je najveći korak na putu ka prevazilaženju problema. Izaći na teren, izneti tekuće probleme ma koliko oni bolni bili, rešavati ih odmah ukoliko je to moguće, mnogo znači zaposlenima. Železničari su vredni radnici samo im treba obezbediti uslove da to i dokažu. Sve ove godine rada bile su teške, pune događaja koji su smenjivali jedni druge, mnogo uspeha i poneki neuspeh. Teško je sažeti sve ove priče u jednu, ali jedno je sigurno – poverenje u Sindikat izvršnih službi srpskih železnica je još uvek prisutno!!! Koliko god zvučalo čudno prošlo je već deset godina borbe da se stvori sindikat koji bi svima služio odano, sindikat koji će braniti i hraniti svoje članove, sindikat od kojeg će svi dobiti zaštitu i sigurnost , pri tome nas učiti kako da se međusobno pomažemo i poštujemo, sindikat koji ispunjava svoja obećanja i koji odlučuje najbolje i najpoštenije, sindikat koji se trudi da odgovori na svaki poziv svojih članova i poseti svaki železnički objekat. Ispred sebe stavlja sve ciljeve koje treba dostići i preći. Čvrsti i dostojanstveni u svakom trenutku. Ne podnose nepravdu, intrige i tračeve već ostaju dosledni ono što i jeste svrha postojanja sindikata. Jaki onoliko koliku su složni. 5. Sindikat je dao svoj doprinos i u radu humanitarnih društava pomažući akcije dobrovoljnih davaoca krvi gde se stvorila mogućnost da svaki član sindikata ima njihovu bezuslovnu pomoć. Dovoljan je podatak da su predsednici tri najveća udruženja ujedno i članovi sindikata. 6. Dugujemo zahvalnost na dugogodišnjoj saradnji Ekofarmu – Odmenjska voda iz Ušća koja je uvek uz članove sindikata na terenu da im okrepi dušu i telo. 7. Što se tiče bezpoštedne borbe između sindikata i poslovodstva za pregovaračkim stolom preduzeća, radi ostvarivanja radničkih prava, Sindikat izvršnih službi srpskih železnica imao je izuzetnu saradnju sa poslovodstvom, kako sa sadašnjim tako i sa poslovodstvom predhodnog saziva. Sve dokle god poslovodstvo ima sluha za zaposlene, mišljenja se neće kositi. U protekle četiri godine Nebojša Nikić, kao predsednik Sindikata izvršnih službi srpskih železnica uzima učešće u radu u najvišem telu preduzeća Upravnom odboru, a potom i u skupštini „Železnice Srbije“ akcionarskog društva. Samim tim sindikat učestvuje u donošenju svih bitnih odluka koje se tiču zaposlenih, jednom rečju u kolektivnom pregovaranju radi poboljšanja uslova rada. 8. Izuzetna sardnja ogleda se i kako sa pojedinim sindikatima iz železnica Srbije tako i sa sindikatima sa prostora bivše Jugoslavije: Republike Srpske, Crne Gore i Hrvatske. Kroz radne posete i razmenom iskustava stvorile su se nove ideje i mogućnosti kako da se problemi koji se pojave reše na mestu njihovog nastanka, ne dopuštajući da se nagomilaju ili prerastu u još veće. 9. Potvrđena reprezentativnost je potvrda poverenja železničara u dosadašnji rad sindikata, rad na odbrani interesa zaposlenih jer to obavezuje sindikat da još odlučnije radi . Postati jedinstven – reprezentativan, onaj koji predstavlja i zastupa je san svakog sindikata, koji se ostvaruje velikim radom i zalaganjem. Biti član (ovog sindikata) Sindikata izvršnih službi srpskih železnica je ponos jer u njemu niste samo broj već saradnik i kreator zajedničkog delovanja. (pauza) Sumirajući utiske na kraju svake kalendarske godine, sindikat održava skupštinu na kojoj se podnosi godišnji izveštaj o radu sindikata, verifikuju i donose mnoge odluke. Sve to zbog toga kako bi se rad u sindikatu što više olakšao. Samo na taj način rad sindikata bići funkcionalniji. 10. Može se sa ponosom istaći da je za ovih deset godina postojanja sindikat uspešno organizovao radničko sportske igre. Članovi sindikata dvanaest regionalnih odbora imali su priliku da se međusobno druže i upoznaju kroz takmičenje u sportskim disciplinama: pikadu, fudbalu, košarci, šahu i nadvlačenju konopca. Na kraju uvek drugarstvo pobeđuje. (pauza) Takođe su održane i tematske konferencije posvećene bezbednom odvijanju železničkog saobraćaja da se radnici što bolje edukuju kada je u pitanju bezbednost železničara i železničkog saobraćaja uopšte. 11. Godinama se regionalni odbori sindikata udružuju kada je u pitanju tradicionalno obeležavanje slave sindikata Sveti Nikola – letnji. Baš kao i sveti Nikola i sindikat pomaže i štiti one kojima je to najpotrebnije: nepravedno osuđene, putnike i sve kojima je pomoć preko potrebna. Proslava, ovog za sindikat veoma značajnog dana, negujući običaje od osnivanja sindikata pa do danas, dokazuje da je Sindikat izvršnih službi srpskih železnica bio i ostao sindikat sposoban da predvidi i upravlja promenama i kojem je zadovoljno članstvo na prvom mestu. 12. Sa lepim željama u susret novoj godini svih ovih deset godina unazad, (ovaj sindikat) Sindikat izvršnih službi srpskih železnica se trudio da dečije snove pretvori u stvarnost sutrašnjice jer su deca naša budućnost i drže čitav svet u svojim nejakim ručicama. Da bi im oko zasjalo svaki put kada nešto uradimo za njih sindikat je omogućio našim najmlađima da se svake godine druže sa Deda Mrazom, a potom ih iznenadio paketićima. Mališani su uvek spremni da pesmom i igrom proslave ulazak u Novu Godinu. 13. Pored svih obaveza koje železničari imaju, uvek su bili oni koji će naći vremena da se opuste uz druženje ostavljajući radni dan i obaveze iza sebe, prihvatali nasleđene navike da koleginice iznenade cvetom za 8. mart ili da sa kolegama obeleže Dan železničara ili proslave Novu godinu. Članovi Sindikata izvršnih službi srpskih železnica poseduju to jedinstvo , kako kada je u pitanju posao tako i za druženje. (pauza) U ovo teško vreme, kada je nemoguće uskladiti sve obaveze, članovi Sindikata izvršnih službi srpskih železnica uvek pronađu trenutak da se otrgnu od realnosti uz muziku i pesmu. Jednostavno rečeno, sve može da sačeka osim života. On neumorno teče. Možda će već sutra, biti teže od juče, možda lakše i jednostavnije...Ko zna???!!! Ostaje jedna nepobitna činjenica, a to je da će se Sindikat izvršnih službi srpskih železnica uvek truditi i nastojati da reši svaki problem koji se pojavi i iz svakog problema izaći još jači kako bi i ono neizvesno mogao da prevaziđe. Zadovoljno članstvo i ispunjeni ciljevi su ono što daje snagu jednom sindikatu jer je to ključni uslov njegovog postojanja.

[nazad]